陰錯陽差之下，成了44梯次的研發替代役。自從2015/5/25進成功嶺後，2015/6/16到公司上班，至今，也只剩2個月左右就可領到傳說中的退伍令。剛好有這個時間，就來說說這近三年的變化跟心情吧。
研發替代役是屬於替代役的一種，是台灣男生當兵時另一種選擇。當初為了不想當兵，而選擇了研替此身分，想說不用浪費一年的時間，而且還有近三年的工作經驗，一石二鳥多麼美好。這就是當初完全沒思考，只經過小腦的想法而衝動做的決定。
要成為研替之前，1.必須為碩士 2.須至網站登記
進入成功嶺約有16天左右的時間訓練時間，說是訓練也不過是簡單的基本訓練、課堂演講、清掃工作罷了。
我是82年前出生的人，役期是一年，而研替身分經換算須至公司服務2年，而現在的契約期限不同，因此年限也變更，如下
申請的規定可至網站查詢，簡單說就同一班社會人士面試一樣，可先至人力網站，找尋有再招募研發替代役的公司然後經過面試、入取通知等流程。
以上就是申請到入取後的相關步驟，如果稍有模糊可致電於聯絡人，或是從網站上查看資訊。
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感想：
先說優點八：
1.沒錯，可以省去一年不知在幹嘛的當兵時間，用這一年時間已經在公司服務一年了，代表已經有了一年工作經驗。
2.第一年的薪水一定高於一般兵役，但第二、三年的薪水就說不準了。
3.以自由方面來說，第一年的自由一定比在成功嶺自由許多，時間是自己的。
4.確定自己想要的方面，不需花費時間於操兵上，是很值得鼓勵一鼓作氣勇往直前。
轉換缺點八：
1.三年的賣身契，變相來說就是綁住你一定的自由，就再不怎麼喜歡工作內容、公司、同事...等，要離開此公司而進入新公司需要付出的代價太多，例如：重新配對新公司所花費的時間、新公司的考量是否因為你在前公司不適應導致相同情況再次發生以至於打槍、一來一往的應對你必須還在前公司裡繼續工作，但是內部氣氛已經造成尷尬、離開的原因是否影響你的名聲...等，這些都是需要考量的後果。
2.台灣的教育因素以及自身的探索時間不多，對於自己渴望追求的目標尚未定案，就必須一股腦的消耗三年時間連自己都不確定的崗位上找尋自己。這只能確保自己是否喜不喜歡此職位以及此產業罷了。
3.抱怨，如同前面說的，因為都不確定自己的想要了，怎會了解工作的目標是什麼，所以在工作期間就會不斷地抱怨、厭世。這對你來說只是讓你更負面、更狹隘。自己都不快樂了，工作怎會快樂。
4.薪水調漲，契約寫得清清楚楚，薪水說多少就是多少，有些公司不會因你的表現績效良好而更動。
綜合以上幾點，給點私人建議，提供參考。
若你是喜歡環境產業變化帶給你有多衝擊的人、嚮往國外發展的、對自己還不夠篤定目標的，簡單說是需要外在因素來激發你的性格的人，請不考慮研替。
已經了解本身所追求目標的人、痛恨兵役的人，也就是說內在因素確定自己的人，就可考慮研替。
所有的決定，都是自己承擔。
最後做決定的永遠都是自己。
沒有當初...，早知道...，因為不管怎樣路總是越走越精彩，每條路有不同的風景，何曾比較。
踏實過好每一天最重要。
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